建立時間éŽçš„政ç–是一個é‡å¤§çš„å¥½è™•ï¼Œå¤§éƒ¨åˆ†é›‡ä¸»çµ¦äºˆåƒ±å“¡ã€‚ä½ æ‡‰ç•¶åˆ—å‡ºå…·é«”çš„æ™‚é–“éŽçš„政ç–，以確ä¿å…¶ä¸è¢«æ¿«ç”¨çš„僱員，而將公平實施的所有僱員。顯然傳é”å‡æ”¿ç–，也將消除å•é¡Œçš„å“¡å·¥ã€‚ç¬¬ä¸€é …æ±ºå®šä½ çš„æ”¿ç–是å‡çš„è³‡æ ¼ã€‚é‚£éº¼ï¼Œå¤šå°‘æ±ºå®šæ¯å€‹åƒ±å“¡çš„時間ä¸å¾—ç©å˜ã€‚
時間éŽè³‡æ ¼ç”³è«‹çš„日期將決定當一å僱員既å¯ä»¥é–‹å§‹ç´¯ç©å‡ï¼Œæˆ–何時å¯ä»¥é–‹å§‹ä½¿ç”¨å…¶ç´¯ç©çš„休æ¯æ™‚間。例如，一些公å¸é–‹å§‹ç´¯ç©çš„休æ¯æ™‚間從一å僱員的僱å‚日期，但ä¸å…許僱員實際利用休æ¯æ™‚間到後90天的試用期。
接下來，您將建立一個權責發生制的時間表。員工å¯èƒ½ç”¢ç”Ÿå‡çš„å·¥ä½œæ™‚æ•¸ï¼Œæˆ–ä¸€æ¬¡æ€§é ˜å–，在è¦å®šçš„時間段。權責發生制的時間表看起來是這樣：
å°æ–¼é‚£äº›åƒ±å“¡0連續5å¹´å°±æ¥å°‡ç²å¾—23天的年商標局;
5連續15å¹´å°±æ¥å°‡ç²å¾—專利和商標局27天，一年;
15 +年連續兩年就æ¥å°‡ç²å¾—32天的年專利和商標局
通éŽæ˜Žç¢ºåˆ—出的僱員å¯ä»¥æœŸæœ›å¾—到他們的專利和商標局撞天時間如何計算利æ¯ï¼Œä½ èƒ½æ•‘ä½ çš„çµ„ç¹”äº†å¾ˆå¤šå›°æƒ‘å’Œå•é¡Œä½•æ™‚å“¡å·¥å¯ä»¥æŒ‡æœ›å¾—到的休æ¯æ™‚間多少帶薪休å‡ä»–們å¯ä»¥ç´¯ç©ã€‚
也許您的組織希望ä¿æŒä¸åŒé¡žåž‹çš„帶薪休å‡åˆ†é–‹ï¼Œå¦‚特定的應計率休å‡æ™‚間，生病時間和å‡æœŸï¼Œè©²å…¬å¸å°‡éµå®ˆã€‚一個好的數據庫將幫助您跟踪的日å員工產生和使用æ¯ç¨®é¡žåž‹çš„帶薪休å‡ã€‚
ä¸éŽæ‚¨çš„組織決定建立放å‡æ™‚é–“ç‚ºæ‚¨çš„å“¡å·¥çš„è³‡æ ¼ï¼Œä½†é‡è¦çš„是有明確的時間和寫在政ç–，以便有少confusionthereæ°¸é 是時間的å•é¡Œæ˜¯å¦‚何產生或莊，但åªè¦æ‚¨çš„組織有明確的政ç–ï¼Œç•¶å“¡å·¥æœ‰è³‡æ ¼ç²å¾—å‡ï¼Œå®ƒæ˜¯å¦‚何ç²å¾—ï¼Œé‚£éº¼ä½ çš„çµ„ç¹”å°‡æ„Ÿè¬ä½ 明確的æºé€šã€‚
