電子學習

關鍵業務培訓和專業技能，在當今競爭激烈的環境中不能忽視的，如果你想讓你的員工發展和有助於推動公司增長。

需要電子學習

新的價值觀在過去，企業價值和創造價值的定義主要是通過物質和金融資產。如今溢價是把智力資本。為了保持其競爭優勢，組織已開始調查的培訓提供技術和方法，增強動力，性能，協作，創新，並承諾終身學習。

新技術的知識和生活技能的今天，人類比以往任何時候更短，越來越多的壓力仍然掌握最新的教育和培訓在整個職業生涯。年齡在全球化和技術革命，四年制的只是一個開始40年的繼續教育。終身學習正迅速成為一項緊迫的當今世界。

競爭優勢公司認為學習當成競爭的武器，而不是一個令人煩惱的成本因素。企業的成功越來越依賴於高品質員工的表現，這反過來又要求高品質的訓練。公司負責人了解，現在員工的技能發展的關鍵是創造一個可持續的競爭力領先。

符合成本效益的運行，以保持競爭力在今天的勞動力市場緊張，公司利用先進的技術，培訓員工迅速，有效，和更低的費用。

隨著貿易全球化的邊界變得不那麼重要，全球競爭加劇。國際擴張導致更大和更複雜的公司。今天的企業有更多的地點在不同的國家和僱用更多的工人數量具有不同背景和教育水平。

豐富的信息更多的信息，必須交付越來越大的組織，測試的內部規劃，物流和分銷。公司目前在全球尋找更多的創新和能力的方式向他們提供培訓地理上分散的勞動力。

類型的電子學習

從根本上有兩種類型的電子學習：同步和異步培訓培訓。


同步 ，意味著“同時，”涉及的參與者互動與教員通過網絡實時。 異步 ，意思是“不是在同一時間，”使參與者的WBT完成他自己的速度，沒有活老師之間的互動。一種新形式的學習稱為混合學習正在形成。顧名思義，這是一個合併的同步和異步的學習方法。

異步方法

嵌入式學習嵌入式學習的信息，
可於1自助的基礎上，24 / 7。它可以傳遞到地方工作，或到移動學習者。電子績效支持系統（電子績效支持系統）是一種類型的嵌入式學習。它的優點是嵌入式學習學習者提供他們需要的信息時，他們需要。

課程的明顯優勢的自學課程的便利。參加者可以得到他們需要的培訓，在任何時候。這可以包括剛剛在時間的訓練某一參與者得到完全的訓練，他或她需要執行一項任務。

討論組討論小組是一個聚會的對話將出現的時間。它們也被稱作留言板，公告板和論壇。討論小組可用於支持一組參加到同級或可以使用 支持參與執行有關任務。討論組是一個很能幹的方式提供的專家回答了一大批人。一個答案一個共同的問題，可以幫助很多。

同步方法

虛擬課堂虛擬教室的功能重複一個真正的在線課堂。與會者互相交流和教師在線。即時通訊，聊天，音頻和視頻會議等

混合方法大多數公司更願意使用這兩者的混合同步和異步電子學習方法，根據他們的要求。

結論

總而言之，電子學習是一個不變的，只有你可以決定的參與程度在電子學習你的公司可能需要的最好的方法適用於您和您的員工。